ホンダスタッフィングサービスは、ホンダの連結子会社としてホンダグループ企業を中心に、人材派遣事業・業務受託事業・翻訳通訳事業・保険代理店業を提供し、「人を通してお役に立つ」を理念に、お取引きを頂いております。

資本関係としてはホンダモビリティランド（株）100％出資の子会社です。

ホンダモビリティランド（株）はHondaグループとして、モータースポーツ部門・アミューズメント部門・リゾート部門（ホテル・レストラン）・交通安全教育部門・企画開発部門の5つの事業を、鈴鹿サーキット（三重県鈴鹿市）・モビリティリゾートもてぎ（栃木県茂木町）で展開しています。

ご登録面接にてご希望の職種や条件など詳しくお伺いいたします。（Web面接も可能です）

次にスキルチェックを行い、あなたに合ったお仕事をコーディネーター（営業担当者）がお勧め致します。

はい、できます。ご希望に沿ったお仕事がございましたらご紹介いたします。

就労中の企業で認められているのであれば、登録可能です。登録後は、お仕事を開始できる日に合わせて紹介させて頂きます。

登録された方の実務経験・技能・知識やご希望の条件によって、お仕事紹介までのお時間を頂くこともあります。

もちろんその期間、拘束はいたしません。

お仕事内容と登録される方の実務経験・技能・知識・資格などにより決まります。

給与明細・源泉徴収票は、パソコンまたはスマートフォンを使用していつでも明細が閲覧できます。

社会保険の加入手続きは当社で行います。ただし、国民健康保険から変更する手続きはお住まいの各市区町村窓口にてご自身でお願い致します。

通勤交通費（上限設定あり）は当社社内規定に従って支給いたします。詳細はお問い合わせください。

法律の基準を満たされている方には健康保険・厚生年金・雇用保険の加入が義務付けられていますので、入社日から加入していただきます。労災保険はお仕事中の方すべての方が対象となります。

お仕事開始より6ヶ月後に法定に基づき付与します。（就業条件によって異なります）

制度はありますが、就業条件によって異なります。

就業中の方で一定の基準を満たした方に、年1回の定期健康診断を実施しています。

また、婦人科健診は対象年齢以外であっても、会社補助によって毎年受診することができます（補助費の上限あり）。

スキルアップを考えている方には「通信教育の受講」やお祝い事・ご不幸の際の「慶弔制度」その他定期健康診断などがあります。

また、キャリアコンサルタントがおりますので、キャリアアップのご相談も可能です。

産前産後休暇や育児休暇を希望される方は法律および社内規定に基づき取得できます。

一定の条件を満たした場合、無期雇用派遣社員になることができます。実績もあります。

担当コーディネーター（もしくは営業窓口）が定期的に派遣先に訪問いたしますので、日頃のお悩みも遠慮なくご相談ください。基本的に、入社から契約終了まで同じコーディネーターが担当し、親身になって対応いたします。

その他に、当社（派遣元）、派遣先（お勤め先）ともに苦情処理担当者が選任されていますのでご相談いただくことも可能です。